When do we get paid?
¿Cuándo nos pagan?
Ya la escuchaste varias veces; la pronunciación queda oculta
4 situaciones · 35 frases · unos 5 minutos
Singapur
Tengas el pase de trabajo que tengas, en el trabajo te protege la ley de empleo de Singapur (Employment Act). Anota tú mismo/a a qué hora entras y a qué hora sales cada día, y guarda tus recibos de pago y tus mensajes: si hay un problema, esas son tus pruebas.
Derechos en el trabajo en SingapurWhen do we get paid?
¿Cuándo nos pagan?
Ya la escuchaste varias veces; la pronunciación queda oculta
What's my hourly rate?
¿Cuánto es mi pago por hora?
Ya la escuchaste varias veces; la pronunciación queda oculta
Can I have a payslip?
¿Me puede dar un recibo de pago?
Ya la escuchaste varias veces; la pronunciación queda oculta
En Singapur el empleador tiene que dar un recibo de pago detallado (itemised payslip) junto con el pago, o a más tardar 3 días hábiles después de pagarte.
I think my pay is wrong.
Creo que mi pago está mal.
Ya la escuchaste varias veces; la pronunciación queda oculta
I haven't been paid yet.
Todavía no me han pagado.
Ya la escuchaste varias veces; la pronunciación queda oculta
Te pueden decir
Te pueden decir
We pay cash.
Ya la escuchaste varias veces; la pronunciación queda oculta
Pagamos en efectivo.
Si oyes cash, quiere decir: efectivo
En un trabajo que solo paga en efectivo, sin recibo de pago y sin descontar impuestos, si pasa algo es muy difícil probar que trabajaste ahí, y además puedes quedar debiendo impuestos. Aunque te paguen en efectivo, pide recibo de pago y anota tus horas de cada día.
How many hours a week will I get?
¿Cuántas horas me van a dar a la semana?
Ya la escuchaste varias veces; la pronunciación queda oculta
Do I get paid for overtime?
¿Me pagan las horas extra?
Ya la escuchaste varias veces; la pronunciación queda oculta
La ley de empleo (Employment Act) dice: a los trabajadores manuales que ganan hasta S$4,500 al mes, y a los demás empleados que ganan hasta S$2,600 al mes, las horas extra se les pagan a 1.5 veces el sueldo. El máximo es de 72 horas extra al mes.
Te pueden decir
Can you stay late tonight?
Ya la escuchaste varias veces; la pronunciación queda oculta
¿Puedes quedarte hasta tarde esta noche?
Si oyes stay late, quiere decir: quedarte hasta tarde
Can I have a written contract?
¿Me puede dar un contrato por escrito?
Ya la escuchaste varias veces; la pronunciación queda oculta
En Singapur el empleador tiene que darte por escrito las condiciones principales del empleo (KETs) a más tardar 14 días después de que empieces a trabajar; ahí dice el sueldo, el horario y las vacaciones.
I'm being paid less than the minimum wage.
Me están pagando menos del salario mínimo.
Ya la escuchaste varias veces; la pronunciación queda oculta
En Singapur no hay un salario mínimo nacional, pero el empleador tiene que pagar el sueldo acordado (el que declaró al pedir el pase de trabajo). Si te deben sueldo, puedes presentar una queja ante el Ministerio de Trabajo (MOM) o ante TADM, la alianza de mediación de conflictos laborales.
I haven't been paid for three weeks.
Hace tres semanas que no me pagan.
Ya la escuchaste varias veces; la pronunciación queda oculta
My boss is keeping my passport.
Mi jefe tiene retenido mi pasaporte.
Ya la escuchaste varias veces; la pronunciación queda oculta
El pasaporte es tuyo. Si el empleador lo retiene y no te lo devuelve, puede estar violando la ley; puedes llamar a la policía o acudir a la autoridad laboral.
Will this affect my visa?
¿Esto va a afectar mi visa?
Ya la escuchaste varias veces; la pronunciación queda oculta
Si tienes pase de trabajo y te deben sueldo o sufres abuso, puedes presentar una queja ante el Ministerio de Trabajo (MOM). Mientras se resuelve el conflicto, puedes solicitar el programa de empleo temporal (Temporary Job Scheme) para buscar un trabajo temporal. También puedes llamar a la línea de 24 horas del centro de trabajadores migrantes (MWC), 6536 2692.
Who can I talk to about this?
¿Con quién puedo hablar de esto?
Ya la escuchaste varias veces; la pronunciación queda oculta
Los teléfonos de ayuda gratuita están en la tarjeta de derechos laborales de esta página.
Te pueden decir
If you complain, you'll lose your job.
Ya la escuchaste varias veces; la pronunciación queda oculta
Si te quejas, vas a perder tu trabajo.
Si oyes lose your job, quiere decir: perder tu trabajo
Es ilegal despedirte o darte menos turnos por quejarte o por preguntar por tus derechos. Anota la hora y lo que te dijeron, y guarda capturas de pantalla de los mensajes.
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