Derechos en el trabajo en Canadá

Los derechos más básicos

• La mayoría de los trabajos se rigen por las normas laborales (employment standards) de cada provincia: el salario mínimo, las horas extra y las vacaciones cambian de una provincia a otra. Los bancos, las telecomunicaciones, el transporte entre provincias y otros sectores dependen del gobierno federal; el salario mínimo federal es de 18.15 dólares canadienses la hora desde el 1 de abril de 2026.
• Las horas extra normalmente se pagan a 1.5 veces el sueldo: lo que pase de 40 a 48 horas a la semana (según la provincia), y en algunas provincias también lo que pase de 8 horas al día.
• En la mayoría de las provincias, después de un año de trabajo tienes al menos 2 semanas de vacaciones pagadas al año, o te pagan el 4 % de tu sueldo como pago de vacaciones (vacation pay).
• El jefe no puede quedarse con tu pasaporte ni con tu permiso de trabajo.
• Si crees que el trabajo no es seguro, tienes derecho a negarte, y la empresa no puede castigarte por eso.

Despido

Si la empresa te despide, normalmente debe avisarte con la anticipación que marca tu provincia, o darte un pago en su lugar (pay in lieu of notice), salvo que hayas cometido una falta grave. Cuanto más tiempo llevas en el trabajo, más largo es el aviso.

Si hay un problema

Primero lleva tú mismo/a el registro de tus horas y guarda los recibos de pago y los mensajes. Puedes presentar una queja ante la oficina de normas laborales de tu provincia; para los sectores que dependen del gobierno federal, acude al Programa Federal del Trabajo (Labour Program). Si eres trabajador/a extranjero/a temporal y te maltratan, puedes llamar a la línea confidencial de denuncias de Service Canada; para contactar a estas oficinas no necesitas el permiso de tu jefe, y no te van a castigar ni a deportar por hacerlo. Quienes tienen un permiso de trabajo ligado a un solo empleador y sufren maltrato pueden pedir un permiso de trabajo abierto especial.

Recursos oficiales

• Derechos de los trabajadores extranjeros temporales (Ministerio de Inmigración de Canadá)
• Permiso de trabajo abierto para trabajadores maltratados (Ministerio de Inmigración de Canadá)
• Salario mínimo federal (Ministerio de Empleo y Desarrollo Social de Canadá)